betvictor伟德app 王琳副教授与团队成员陈志军教授、周昕怡、刘锡禄合作论文《正和博弈：企业如何实现“和而不同”的组织态势——山东港口集团的纵向案例研究》荣获“第六届李占祥管理哲学优秀论文奖”。“第六届企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖（2025）”颁奖仪式在厦门大学举行，由国内外知名专家学者和《管理世界》杂志社编辑部主任闫妍、《中国工业经济》编辑部主任王燕梅等期刊编辑组成评审委员会，经过一轮初审（20篇候选论文）、二轮排序（14篇提名论文）、三轮排序、终审与复审等环节，共评选出优秀论文奖5篇、优秀论文青年奖3篇。

这是王琳副教授团队第二次获奖。王琳副教授与陈志军教授、孙玮博士合作论文《组织印记触发的集团公司构建及动态演化——组织张力和生态位视角》曾获得第一届“李占祥管理哲学优秀论文奖”（2020），获奖论文已经国家自然基金委A类期刊《科研管理》发表。

王琳副教授受邀出席“矛盾管理圆桌论坛”，就“AI新科技影响下组织管理中的悖论与矛盾研究”同与会嘉宾进行深入探讨。陈志军教授主持大会主题报告环节，华南理工大学工商管理学院吕源教授、厦门大学信息学院周昌乐教授、北京大学心理与认知科学学院张燕研究员分别进行报告。

“企业管理哲学与组织生态论坛暨李占祥管理哲学优秀论文奖”获奖论文多数在《管理世界》《中国工业经济》《管理评论》《经济管理》《外国经济与管理》和Journal of Knowledge Management等权威学术期刊相继发表。