为深化产教融合，搭建学生与行业领军企业高管的直接对话平台，洞察前沿产业人才需求，赋能学生职业规划与发展，2025年9月26日，由betvictor伟德app-韦德博彩官网 举办的“高企需求与成长就业”主题讲座在山东大学（青岛）会文南楼A座326教室成功举办。

本次讲座特邀特来电新能源股份有限公司副总裁孙有彬博士作为主讲嘉宾。特来电新能源股份有限公司是全球知名的充电网生态运营商，其“充电网、微电网、储能网、数据网”四网融合模式引领行业发展。孙有彬博士作为法学学士、工程硕士、管理学博士、高级工程师，横跨多个领域，兼任多家高校及智库的客座教授与创业导师，在企业创新管理、组织行为学等领域有深入研究与实践，拥有丰富的新能源行业实战经验与企业管理智慧。

讲座开始之前，betvictor伟德app-韦德博彩官网 副院长乔岳教授、院长助理郑海涛主任、赵云副教授和刘莎莎副教授在山东大学（青岛）会文南楼B座308会议室对孙有彬副总裁和特来电电商资源业务中心林丹丹总经理的到来表示欢迎。会上，乔岳教授介绍了betvictor伟德app 的发展历程和培养“技术+管理+转化”复合型人才的目标，孙有彬副总裁介绍了特来电新能源股份有限公司的概况与当下优秀企业的人才需求。

本次讲座师生共二十四人参与，孙有彬博士首先分享了特来电公司从创业到成为行业独角兽的发展历程，结合个人从大学到高管的“青春档案”，以“回首来时路”、“洞察当下局”和“展望未来势”三个维度分享了在快速变化的时代背景下企业对人才的期望。他指出，在学生阶段，除了专业知识，价值观与责任心、解决问题的能力、沟通与适应性、持续学习的能力同样关键。在阐述特来电的校招标准时，他提出了鲜明的人才观：“价值观是人生成功的支点，能力是杠杆。”他强调，特来电更青睐与公司“以客户为中心、以价值创造者为本”价值观同频、具备全面发展潜质的毕业生。

面对同学们普遍关心的“考研、考公、就业、创业”路径选择问题，孙有彬博士建议应从宏观与微观两个层面进行把握。宏观上，要预见AI等新技术带来的职业新机遇，洞察行业趋势；微观上，需细致规划从校园到职场的路径。他提出了务实的“四大因素”框架：留对城市、选对行业、进对公司、跟对老板，为同学们的择业决策提供了清晰思路。

针对有创业意向的同学，孙有彬博士分享了来自实战的深刻体会。他提醒，创业不仅是识别机会和整合资源，更是“洞悉人性、构建团队”的过程。他犀利地指出创业团队可能存在的“四同”状态——同心协力、同床异梦、同室操戈、同归于尽，并指出要谨慎选择团队成员，远离“不诚信、自私、心胸狭窄、聪明但懒惰、非常不合群”的人。

在自由交流与问答环节，孙有彬博士结合特来电在充电网生态建设、技术攻关与市场拓展中的丰富案例对围绕新技术从研发到市场的转化瓶颈、创业团队构建与管理、人工智能在具体业务场景的深度应用、产学研合作模式等前沿与实战问题逐一进行了详尽解答，分享了企业视角下的创新逻辑与决策智慧。针对“特来电有强大的线下网络，电商业务如何与线下运营高效协同”这一问题，林丹丹总经理给出了线上和线下二者在客户、产品以及销售模式上的区别，线上的运营效率更高，线下的客户资源更大，但也存在相应的交叉，特来电公司在二者的搭配上也有相应的调节措施。

本次座谈会内容翔实、互动深入，不仅为学生提供了与企业高管零距离交流的宝贵机会，更通过真实的产业案例与思想碰撞，有效助力学生明晰职业规划，提升了学院在创新转化人才培养方面的实践性与前瞻性。